實踐好監督執紀“四種形態”💂🏿，是全面從嚴治黨🏺、保持黨的肌體健康的必然要求，體現著懲前毖後、治病救人的方針。黨員幹部犯了錯誤不可怕，關鍵是要相信組織🛌🏼、依靠組織，主動向組織講清問題，積極改正。

　　共產黨員必須對黨忠誠老實🙆🏼、言行一致🤽🏽。申請入黨、面對黨旗宣過誓👮🏽‍♂️，就成了有組織的人☝️，就要珍惜黨給予的政治生命，在政治上講忠誠👬🏻、組織上講服從📛、行動上講紀律。對共產黨員來說🔬，組織是最堅實的靠山➝，對組織要付之以忠誠。現在🌯，有的領導幹部明知自己觸犯了紀律，卻不主動找組織求得幫助👩🏿‍🎓，反而相信“小圈子”，相信社會上的“能人”幫他擺平，甚至“不信馬列信鬼神”♥️，請風水先生☘️、江湖術士出謀劃策。有的在組織談話和函詢時隱瞞事實🃏，信誓旦旦用黨性保證自己沒有問題。有的絞盡腦汁轉匿贓款贓物、訂立攻守同盟，在接受組織審查時還心存僥幸🚵‍♂️，交代問題像擠牙膏。這樣做👨‍🦯，心裏哪兒還有組織🍫，哪裏還有對黨的忠誠🎅🏼、對紀律的敬畏。

　　對組織的態度💭，考驗著黨員領導幹部的黨性✋🏿。什麽叫黨性？關鍵時候明心見性，就考驗出來了。犯了錯誤後，是不是相信組織，有沒有主動承認錯誤🏌🏿，就是在關鍵時刻對黨性的檢驗。一時糊塗犯下錯誤，能夠幡然醒悟，及時向組織說明情況⛴、講清問題，把自己交付組織去評判、處理，這說明他心裏還有黨的觀念、組織意識，對黨還有感情。過去一個時期，把這個問題看輕了，沒有引起足夠重視🙍🏼‍♀️。現在把黨章高高舉起，把紀律挺在前面，首先就要把這一條對犯錯誤的黨員領導幹部講清楚，看看他是不是對組織老實、對黨忠誠🏃。

　　幹部是黨的寶貴財富。培養一名飛行員要花費與其體重等量的黃金💒✭，黨培養一個幹部特別是高級幹部同樣很不容易。我們黨對待犯了錯誤的同誌🤦🏻，歷來反對搞殘酷鬥爭⭐️、無情打擊📂，而是既看事實👱🏿、又看態度🏂🏽。只要沒有到不可挽救的地步🧑‍🤝‍🧑，都會給予改正的機會🪅，幫他把病治好。談話和函詢既是了解情況，也是組織在給機會，能主動交代問題🚴‍♂️、知錯就改，就能夠放下包袱😕、輕裝前進🚮。反之如果欺瞞組織、對抗組織，一而再、再而三地錯失組織給的機會，就是錯上加錯。人在做😁🫳🏼、天在看，這個天就是黨和人民，別指望可以蒙混過關👨🏼🦸🏿‍♂️。“若要人不知💓👨🏽‍🎤，除非己莫為”。自己不主動交代，等組織通過深入了解把問題核實清楚，那樣性質完全不同🐀，就會是不一樣的處理方式🧑🏻‍🤝‍🧑🏻。

　　人非聖賢孰能無過👍🏿，過而能改善莫大焉。在執紀審查中，不少人通過學習黨章🧝‍♀️、重溫入黨誓詞🪚𓀓，主動交代問題🙆🏽‍♂️，同黨交心👨🏼‍🌾，真心向黨懺悔，實現了思想改造和教育轉化👨🏻‍🍳。這充分證明🚭，我們黨有自我凈化、自我糾偏的能力。實踐好“四種形態”🏷，是黨增強自我革新、自我提高能力的重要方面。要通過紮實有效的思想政治工作，讓犯錯誤的黨員幹部認識到組織的良苦用心，及早回頭，對黨忠誠，主動向組織說明問題🤦🏿‍♀️，重新回到正確的軌道上來🙃🟰。